Karriere bei Schaaf
Jobs bei Schaaf: Offene Stellen im Familienbetrieb.
Toyota-Vertragshändler mit zwei Standorten, rund 50 Kolleginnen und Kollegen und kurzen Wegen: Wir suchen Menschen, die anpacken und bleiben wollen, in Werkstatt, Außendienst, Vertrieb und Verwaltung.
Die Schaaf Gabelstapler GmbH, Toyota-Vertragshändler mit Standorten in Herborn-Seelbach und Rödermark, bietet Arbeitsplätze in Werkstatt, Service-Außendienst, Vertrieb und Verwaltung. Alle aktuell offenen Stellen stehen direkt unter dieser Zusammenfassung, jede mit eigener Anzeige. Geboten werden ein Familienbetrieb mit rund 50 Kolleginnen und Kollegen, gründliche Einarbeitung an Toyota- und BT-Technik und ein direkter Draht zur Geschäftsführung. Bewerbungen gehen ohne Portal per E-Mail an die Geschäftsführung.
Offene Stellen
Aktuell gesucht.
Jede Stelle mit eigener Anzeige: Aufgaben, Standort, Ansprechpartner und Bewerbungsadresse. Neue Stellen erscheinen zuerst hier.
Servicetechniker (m/w/d) Mittelhessen / Nordhessen
Reparatur, Prüfung und Wartung von Flurförderzeugen im eigenen Gebiet, mit Kundendienstfahrzeug und Tagestouren. Betreut ab Standort Herborn-Seelbach.
Zur Stellenanzeige Vollzeit · AußendienstServicetechniker (m/w/d) Rhein-Main / Südhessen
Dieselbe Aufgabe, anderes Gebiet: der Südost-Korridor von Offenbach bis Darmstadt, betreut ab Standort Rödermark/Ober-Roden.
Zur Stellenanzeige Teilzeit oder Vollzeit · InnendienstKaufmännischer Mitarbeiter im Innendienst (m/w/d) Rödermark
Auftragsbearbeitung, Rechnungsstellung und Mietabrechnung am Standort Rödermark. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung, sicher in MS Office.
Zur StellenanzeigeInitiativbewerbung
Nichts Passendes dabei?
Wir freuen uns über Initiativbewerbungen, ob Technik, Vertrieb oder Verwaltung. Auch Quereinsteiger aus Kfz-, Land- oder Baumaschinentechnik sind willkommen. Schreiben Sie uns, was Sie können und was Sie suchen.
Warum Schaaf
Was Sie bei uns erwartet.
Kein Konzern, keine Matrixorganisation: ein gewachsener Familienbetrieb, in dem man weiß, wer schraubt, wer verkauft und wer die Ersatzteile bestellt.
Weltmarktführer-Technik, gründliche Einarbeitung
Toyota Material Handling ist Weltmarktführer für Flurförderzeuge. Ob Werkstatt, Vertrieb oder Innendienst: Sie lernen die Geräte, die wir verkaufen und betreuen, von Grund auf kennen, vom Handhubwagen bis zum Schmalgangstapler.
Abends zu Hause
Unsere Kunden sitzen in Hessen und den angrenzenden Bundesländern, nicht am anderen Ende der Republik. Wer im Außendienst arbeitet, fährt Tagestouren; wer am Standort arbeitet, hat kurze Wege. Montage und Hotelwochen gibt es bei uns nicht.
Wachsendes Unternehmen, unbefristete Perspektive
Vollzeitarbeitsplatz in einem stark wachsenden Familienbetrieb: verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Arbeits- und Vertragsbedingungen, zukunftssichere und leistungsgerechte Entlohnung.
Kurze Wege, echte Ansprechpartner
Rund 50 Kolleginnen und Kollegen, Geschäftsführung mit offener Tür: Bei uns kennt man sich, mit Namen und Gesicht.
Werkstatt und Außendienst unter einem Dach
Zwei eigene Werkstätten in Herborn-Seelbach und Rödermark, dazu die Ersatzteil-Logistik von Toyota. Wenn es klemmt, steht jemand daneben, der es schon einmal repariert hat.
Abwechslung statt Routine
Elektro, Diesel, Treibgas, Lagertechnik, Kehrmaschinen, Arbeitsbühnen: Unser Programm ist breit, unsere Kunden sind es auch. Kein Tag sieht aus wie der vorige, ob in der Werkstatt, beim Kunden oder am Telefon.
So einfach geht es
Bewerben ohne Bewerbungs-Marathon.
Keine Portale, keine Accounts, kein Formular mit 40 Pflichtfeldern: Ihre Unterlagen gehen direkt an den Geschäftsführer.
-
Unterlagen senden
Lebenslauf und ein paar Zeilen zu Ihnen, per E-Mail an Herrn Dirk Schaaf. Die Adresse finden Sie in der jeweiligen Stellenanzeige.
-
Kennenlernen
Passt der erste Eindruck, laden wir Sie ein: Gespräch, Werkstatt-Rundgang, echte Fragen in beide Richtungen.
-
Loslegen
Einarbeitung und gründliche Ausbildung an unseren Geräten, dann übernehmen Sie Ihren Bereich.
Fragen vor der Bewerbung?
Rufen Sie einfach an. Sie sprechen mit jemandem, der die Stelle kennt, nicht mit einer Personalabteilung.
02772 6519-0 anrufen